HR директор

Требования:
- Опыт эффективного управления hr отделом (не менее 3-х человек);
- Высшее образование;
- Опыт построения работы HR отдела, прописания бизнес-процессов;
-успешный опыт в активном внешнем/внутреннем рекрутинге от 3 лет, опыт закрытия позиций от среднего до ТОП уровня;
-успешный опыт на аналогичной должности от 3 лет в компаниях в сферах IT, интерент-маркетинг, реклама
- опыт проведения тренингов приветствуется, Знание Agile методик приветствуется
- современность во взглядах, отсутствие рамок и консерватизма, знание принципов работы социальных сетей и умение в них общаться (группы, сообщества, размещение новостей и т.д.): инстаграмм, вконтакте, фэйсбук, линкедин
- понимание инструментов интернет-маркетинга (SEO, CPM, CTR и CPC, SMM) для расширения каналов рекрутинга – с целью постановки задач продвижения HR бренда отделом маркетинга
-знание самых эффективных техник, методов и инструментов поиска, хантинга, прямого поиска специалистов различного уровня;
- знание английского языка приветствуется;
Условия:
- З/п от 50 000 руб. по результатам собеседования полностью белая!
- Официальное оформление, полный соц. пакет и доп. бонусы;
- Молодой дружный коллектив 25-35 лет
- график – пн-пт с 9.00-18.00
- Комфортный офис р-н ТЦ Флагман
- Крупная стабильная компания
- Сфера - IT

Обязанности:
- руководство HR отделом (2 чел команда - рекрутер, HR специалист)
- разработка, внедрение и сопровождение HR-проектов в компании: корпоративная культура, системы адаптации, обучения, удержания, мотивации, оценки сотрудников компании
- обеспечение закрытия планового объема позиций ежемесячно;
- расширение каналов рекрутинга (Соц.сети/ университеты/бизнес форумы);
-Описание и построение эффективной работы рекрутинга и HR бизнес процессов
-Формирование HR бренда на рынке, проект совместно с отделом маркетинга
( бюджетирование, постановка ТЗ);